السيبرانية ، إبين ، موريشيوس
عقد مجلس إدارة AFRINIC اجتماع مجلس الإدارة في موريشيوس في الفترة من 19-26 أغسطس 2019 في موريشيوس ناقشوا خلالها عددًا من العناصر. كما حضروا اجتماع AfPIF-10 (20-22 آب / أغسطس 2019) الذي التقوا خلاله وتفاعلوا مع عدد من الأعضاء وأصحاب المصلحة.
حضر أعضاء مجلس الإدارة التاليون التراجع:
- الدكتور كريستيان د. بوب (وسط إفريقيا ورئيس مجلس الإدارة)
- السيد روبرت نكوسي فورد (شرق إفريقيا ونائب رئيس مجلس الإدارة)
- حبيب يوسف (شمال إفريقيا)
- د. إيمانويل أديويل أديكون (غرب إفريقيا)
- السيد سوبرامانيان مونسامي (المحيط الهندي)
- السيد فيكا ويليام مبيسان (جنوب إفريقيا)
- السيد سيون أوجيدي (إفريقيا غير الإقليمية)
غائب عن الاعتذار:
- السيد سيرج إيلونجا (أفريقيا غير الإقليمية)
كما حضر التراجع السيد باتريس ديسي (الرئيس التنفيذي المؤقت) والسيد أشوك راداكيسون (المستشار القانوني).
بعد الانتهاء من اجتماع مجلس الإدارة ، يود مجلس الإدارة الإبلاغ عن المعلومات والقرارات التالية المتخذة خلال اجتماعه النهائي الذي عقد في المكتب الرئيسي AFRINIC في 26 أغسطس 2019. يقر مجلس الإدارة بالتحديات التي تواجه AFRINIC ويعمل على اتباع نهج كلي لمعالجة فعال معهم. وسيتم إبلاغ النهج للأعضاء في الوقت المناسب. اتخذ مجلس الإدارة الإجراءات التالية:
- قرر المجلس إصدار بيان ربع سنوي شامل يوضح أنشطته وإنجازاته. سوف يعالج البيان القضايا التي أثارها المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين وكذلك المسائل التي تؤثر على AFRINIC. هذا بالإضافة إلى أي بيان يراه ضروريًا لمعالجة الأمور الناشئة والعاجلة.
- عقد مجلس الإدارة ندوة عبر الإنترنت في 26 أغسطس 2019 من الساعة 09:00 صباحًا إلى 10:00 صباحًا بالتوقيت العالمي المنسق. كانت الندوة عبر الويب جزءًا من الجهود المبذولة لزيادة التواصل مع المجتمع من خلال مبادرة المشاركة المجتمعية التي عقدها مجلس الإدارة والتي عقدت جلستها الأولى في كمبالا ، أوغندا ، خلال قمة إفريقيا للإنترنت 2019 (AIS19). كان المنتدى عبر الإنترنت بمثابة متابعة لجلسة المشاركة المجتمعية / مجلس المدينة التي عقدت في 20 يونيو 2019 في AIS19. سمح الندوة عبر الإنترنت لغير الموجودين في كمبالا وغيرهم بمشاركة وجهات نظرهم مع مجلس الإدارة حول التحديات التي تواجه AFRINIC. كما تم التعبير عن المخاوف في تقرير حول اجتماع AFRINIC الخاص باجتماع هيئة التصنيع العسكري الذي تديره جمعية الإنترنت ، مكتب منطقة إفريقيا ، طاقم العمل. تمت مشاركة التقرير بالفعل مع المجتمع. على نطاق واسع ، ناقش مجلس الإدارة مع المجتمع مختلف التحديات التي تواجه AFRINIC ، وكيفية حلها. على وجه التحديد ، ناقش مجلس الإدارة البنود التالية واتفق عليها:
- يقوم مجلس الإدارة بمراجعة مؤشر السياسة التنظيمية ، وتحديد السياسات الداخلية والعامة بالإضافة إلى الاتفاق على السياسات التي يجب نشرها على الإنترنت لأعضاء المجتمع.
- قام مجلس الإدارة بمراجعة وإلغاء القرار 201411.211 بشأن سرية المعلومات التي تمت مناقشتها داخل المجلس للسماح بتفاعلات ومشاركة أفضل ومفتوحة بين المجلس وأعضاء المجتمع. وافق أعضاء مجلس الإدارة على أن القرار 201411.211 قد يعوق المديرين عن أداء واجباتهم الائتمانية ، وبالتالي قرروا أنه لن يطبق في المناقشات / المداولات المستقبلية. ومع ذلك ، فإن أي مناقشات تمت قبل إلغاء القرار 201411.211 ستظل مشمولة بأحكامه.
- سياسة تضارب المصالح موجودة الآن. يلتزم جميع المديرين بالسياسة وفقًا لأحكام القرار 201906.499 الذي يتطلب من أعضاء مجلس الإدارة إعلان أي تضارب في المصالح.
- استشر مجلس الإدارة المجتمع ككل بشأن محتويات الخطة الإستراتيجية المقبلة ، وهي عملية جارية بالفعل. سيتم مشاركة الجداول الزمنية مع المجتمع في الوقت المناسب. تقترب الخطة الاستراتيجية الحالية (2016-2020) من نهايتها ، ويحرص مجلس الإدارة على وضع خطة جديدة في أسرع وقت ممكن. مرة أخرى ، سيتم دعوة المجتمع للمساهمة في محتويات الخطة الإستراتيجية التالية حيث يسعى المجلس لتطوير وتنفيذ نهج أكثر شمولية وتشاركية في عمله. يهدف هذا إلى تعزيز الشفافية والمساءلة والثقة بين مجلس الإدارة وموظفي AFRINIC والمجتمع.
- هناك اتصال مجلس إدارة بلجنة الحوكمة ، ويتم تشجيع المجتمع على المشاركة مباشرة مع لجنة الحوكمة في الأمور ذات الاهتمام.
- تعمل لجنة الحوكمة على مراجعة اللوائح الداخلية الحالية.
- لم يكن المستشار القانوني يعني تشجيع المجتمع على الذهاب إلى المحكمة بشأن المسائل المتعلقة بالاجتماع السنوي للأعضاء العام (AGMM). لقد قصد فقط توضيح أن الأعضاء يتمتعون بحرية طلب التعويض القانوني وفقًا لقانون الشركات بشأن الأمور المتعلقة بعقد AGMM.
- سيتم مراجعة إرشادات الانتخابات و NomCom.
- سيتم مشاركة تقرير عن انتخابات 2019 مع المجتمع في الوقت المناسب.
- يعمل مجلس الإدارة حاليًا على إرشادات الانتخابات التي draft ستكون جاهزة للتوزيع في أكتوبر 2019. سيُسمح للمجتمع لمدة شهر لمراجعة محتويات إرشادات الانتخابات. خلال هذه الفترة ، نرحب بملاحظات / تعليقات المجتمع. سيتم دمج الملاحظات / التعليقات في أ draft سيتم مشاركتها بشكل أكبر مع الأعضاء خلال اجتماع AFRINIC 31 القادم المقرر عقده في لواندا ، أنغولا ، في 2-6 ديسمبر 2019. وسيتم أيضًا دمج آراء الأعضاء الحاضرين في الاجتماع ، والذين يحضرون عن بُعد في الوثيقة النهائية التي سيتم اعتمادها من قبل مجلس الإدارة وتم إصدارها بعد اجتماع AFRINIC 31.
- أطلق مجلس الإدارة مبادرة إشراك أصحاب المصلحة. سيضمن ذلك ويشجع التفاعلات والاجتماعات المنتظمة والفعالة بين مختلف أصحاب المصلحة والمجلس.
- قام مجلس الإدارة بإنشاء عنوان بريد إلكتروني لمعالجة شؤون المجتمع على وجه التحديد التي تتطلب اهتمامًا عاجلاً من المجلس والتدخل. سيتعهد مجلس الإدارة بالرد على أي رسائل بريد إلكتروني موجهة إليه عبر العنوان في غضون خمسة أيام عمل. هذا لضمان حصول المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين على ردود وتدخلات في الوقت المناسب على أي مسألة عاجلة موجهة إلى مجلس الإدارة. عنوان البريد الإلكتروني هو: محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته.
- تم تدريب أعضاء مجلس الإدارة الحاضرين في المنتجع على تقييم أداء المجلس. يهدف التدريب إلى تحسين قدرة أعضاء مجلس الإدارة وكفاءتهم وفعاليتهم في دورهم الرقابي وتقييم سياسات وعمليات AFRINIC. تم إجراء التدريب بواسطة ميسرين من معهد مديري موريشيوس.
- شكل مجلس الإدارة لجنة فنية داخل المجلس لمعالجة جميع المسائل الفنية.
- عملية توظيف الرئيس التنفيذي لشركة AFRINIC التالية جارية. يعد مجلس الإدارة بالالتزام الدقيق بالجداول الزمنية المنقحة التي تمت مشاركتها مع المجتمع في 17 أغسطس 2019. يرجى الاطلاع على الجداول الزمنية على https://afrinic.net/2019-08-17-revised-timelines-for-afrinic-ceo-search.
- ناقش مجلس الإدارة رسالة مكتوبة إليه من قبل هيئة اسم المجال za (ZADNA) بشأن عضوية مجلس إدارة السيد Vika William Mpisane الذي يمثل منطقة جنوب إفريقيا. تم الاتفاق على أن إنهاء عمل السيد مبيسان كرئيس تنفيذي لـ ZADNA لا يؤثر على وضعه كعضو في مجلس إدارة AFRINIC. بالإضافة إلى ذلك ، تم انتخاب السيد مبيساني بشكل شرعي للعمل في المجلس من قبل أعضاء AFRINIC ، ويلتزم مجلس الإدارة التزاما صارما باللوائح الداخلية التي تتعامل مع كل من انتخاب وعزل أي عضو في المجلس.
وقعت
الدكتور كريستيان د
رئيس مجلس إدارة أفرينك
السيبرانية ، إبين
عقد مجلس إدارة AFRINIC اجتماع مجلس الإدارة في موريشيوس في الفترة من 19-26 أغسطس 2019 في موريشيوس ناقشوا تجرب عددًا من العناصر. كما حضروا اجتماع AfPIF-10 (20-22 آب / أغسطس 2019) الذي التقوا خلاله وتفاعلوا مع عدد من الأعضاء وأصحاب المصلحة.
حضر أعضاء مجلس الإدارة
1. الدكتور كيرن د. بوب (وسط مختلف مجلس الإدارة)
2. السيد روبرت نكوسي فورد (شرق ونائب رئيس مجلس الإدارة)
3 - الأستاذ حبيب يوسف (شمال إفريقيا)
4. د. إيمانويل أديويل أديكون (غرب أفريقيا)
5. السيد سوبرامانيان مونسامي (المحيط الهندي)
6 - السيد فيكا ويليام مبيسان (جنوب أفريقيا)
7 - السيد سيون أوجيدي (أفريقيا دون الإقليمية)
غائب عن الاعتذار:
السيد سيرج إيلونجا (أفريقيا غير ج)
كما حضر السيد باتريس ديسي (الرئيس التنفيذي المؤقت) والسيد أشوك راداكيسون (المستشار الساقي).
بعد الانتهاء من اجتماع مجلس الإدارة ، يود مجلس الإدارة.
يقر مجلس الإدارة بالتحديات التي تواجه الأفريقيين سيتم التواصل مع الأعضاء في الوقت المناسب. لإن مجلس الإدارة الإجراءات التالية:
1. انتهاء المجلس إصدار بيان سنوي سوف يعالج البيان الذي يثيرها. هذا بالإضافة إلى أي بيان يراه ضروري.
2. عقد مجلس الإدارة ندوة عبر الإنترنت في 26 أغسطس 2019 الساعة 09:00 صباحًا إلى 10:00 صباحًا بالتوقيت العالمي المنسق. كانت الندوة عبر الويب جزءًا من الجهود المبذولة لتعزيز التواصل مع المجتمع كان المنتدى على شبكة الإنترنت. متابعة لجلسة المشاركة المجتمعية / مجلس المدينة التي في 2019 يونيو 19 في AIS20. سمح الندوة عبر الإنترنت للذين ليسوا في كمبالا وغيرهم بمشاركة مجلس الإدارة بآرائهم حول التحديات التي تواجه AFRINIC. تم تسجيل المشكلات الخاصة بك في العالم. تمت مشاركة التقرير بالفعل مع المجتمع. على نطاق واسع ، ناقش مجلس الإدارة مع المجتمع. على وجه التحديد ، ناقش مجلس الإدارة البنود التالية واتفق عليها:
• مجلس إدارة الإدارة بمراجعة مؤشر السياسة التنظيمية.
• قام مجلس الإدارة بمراجعة وإلغاء القرار 201411.211 بشأن سرية المعلومات التي تمت مناقشتها داخل المجلس. وافق أعضاء مجلس الإدارة على أن القرار 201411.211 قد يعقوب المديرين عن أداء واجباتهم الائتمانية ، لن يطبق في المناقشات / المديرة المستقبلية. ومع ذلك ، فإن أي مناقشات تمت مراجعتها قبل إلغاء القرار 201411.211 ستظل مشمولة بأحكامه.
• سياسة تضارب المصالح القائمة الآن. يلتزم جميع المديرين بالسياسة وفقًا لأحكام القرار 201906.499
• تشاور مجلس الإدارة مع المجتمع ككل على محتويات الخطة الاستراتيجية ، وهي عملية جارية بالفعل. سيتم مشاركة الخطوط الزمنية مع المجتمع في الوقت المناسب. تقترب حياة الخطة الإستراتيجية الحالية (2016-2020) من نهايتها ، ويحرص مجلس الإدارة على إنشاء واحدة في أقرب وقت ممكن. مرة أخرى ، تقوم بدعوة المجتمع للمساهمة في محتويات الخطة الإستراتيجية التالية. أفريقي من جهة والمجتمع.
• وجود مجلس إدارة الإدارة بلوك الحوكمة ، وتشجيع المجتمع على المشاركة مباشرة مع لجنة الحوكمة في الأمور ذات الاهتمام.
• تعمل بلجنة الالتماس على مراجعة اللوائح الحالية.
• لم يكن المجلس القانوني يعني تشجيع المجتمع على اللجوء إلى المحكمة بشأن القضايا المتعلقة بالاجتماع السنوي للأعضاء العام (AGMM). لقد قصدت فقط؟
• ارقام مراجعة الانتخابات و NomCom.
• سيتم مشاركة تقرير عن عام 2019 مع المجتمع في الوقت المناسب.
3. يعمل مجلس الإدارة حاليًا على وضع مبادئ توجيهية للانتخابات في أكتوبر 2019. خلال هذه الفترة ، ستكون تعليقات / تعليقات المجتمع موضع ترحيب. سيتم دمج التعليقات / التعليقات في مسودة يجري مشاركتها مع الأعضاء خلال اجتماع AFRINIC 31 التالي المقرر عقده في لواندا ، أنجولا ، في الفترة من 2 إلى 6 ديسمبر 2019. ليتم اعتمادها من قِبل مجلس الإدارة وإصدارها بعد اجتماع AFRINIC 31.
4. أطلق مجلس الإدارة مبادرة إشراك أصحاب المصلحة. سيضمن ذلك ويشجع التفاعلات والاجتماعات المنتظم والفعالة بين مختلف أصحاب المصلحة والمجلس.
5. لمجلس مجلس الإدارة عنوان بريد إلكتروني لمعالجة المشكلات المتعلقة بالمجتمع على وجه التحديد سيتعهد مجلس الإدارة بالرد على أي رسائل بريد إلكتروني هذا لضمان حصول المجتمع وأصحاب المصلحة على استجابات وتدخلات في الوقت المناسب. عنوان البريد الإلكتروني هو: محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته.
6. تم تدريب أعضاء مجلس الإدارة دور الدورة إلى تحسين قدرة أعضاء مجلس الإدارة وكفاءتهم وفعاليتهم في دورهم. ميسرين من معهد مديري موريشيوس.
7. قام مجلس الإدارة بتشكيل لجنة فنية.
8. عملية توظيف الرئيس التنفيذي لشركة AFRINIC التالية جارية. يعد مجلس الإدارة بالالتزام الصارم بالأطر الزمنية التي تمت مشاركتها مع المجتمع في 17 أغسطس 2019. برجاء الاطلاع على الأسطر الزمنية على https://afrinic.net/2019-08-17-revised-timelines-for-afrinic-ceo-search .
9. ناقش مجلس الإدارة رسالة مكتوبة عنه من قبل هيئة اسم المجال za (ZADNA) بشأن عضوية مجلس إدارة السيد Vika William Mpisane الذي يمثل منطقة جنوب إفريقيا. السيد / محمد بن عبد العزيز - رئيس مجلس الإدارة بالإضافة إلى ذلك ، تم انتخاب السيد مبيسان بشكل شرعي.
الموقع من قبل
الدكتور كريستيان د
رئيس مجلس إدارة أفرينك
