Info! Please note that this translation has been provided at best effort, for your convenience. The English page remains the official version.

تحديثات AFRINIC Board

تاريخ النشر
طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني

السيبرانية ، إبين ، موريشيوس. 

 

يود مجلس الإدارة مشاركة المعلومات التالية مع مجتمع AFRINIC بشكل عام.

 

الانتهاء من عملية البحث الرئيس التنفيذي

بعد عملية توظيف صارمة ، أعلن مجلس الإدارة تعيين السيد إدي كاييهورا في 25 أكتوبر 2019 كرئيس تنفيذي جديد ليحل محل السيد آلان باريت الذي غادر المنظمة في يوليو 2019 بعد أن خدم لمدة خمس سنوات تقريبًا. انضم إدي ، 43 عامًا ، إلى الشركة في 4 نوفمبر 2019. يجلب المدير التنفيذي الجديد ثروة من الخبرة المكتسبة على مدار أكثر من 20 عامًا كرئيس تنفيذي وكبير مسؤولي تقنية المعلومات (CIO) ، مهندس شبكات ، برامج المطور من بين المناصب الأخرى في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. نطلب من أعضائنا أن يقدموا إلى Eddy الدعم اللازم والفضاء والحكم الذاتي الذي يحتاجه لقيادة المنظمة بنجاح.

 

1. الخطة الاستراتيجية

تقترب مدة الخطة الاستراتيجية الحالية 2016-2020 من نهايتها وهناك حاجة إلى تطوير الخطة التالية. قامت AFRINIC بنشر تقييم للخطة الاستراتيجية الحالية. كما بدأنا مشاورات حول الخطة الاستراتيجية 2021-2025 خلال AFRINIC 31. سيتم إغلاق مرحلة التشاور في 30 أبريل 2020. يرجى الاطلاع على تقييم الخطة الاستراتيجية 2016-2020 ، والخطة الزمنية لتطوير الخطة الاستراتيجية 2021-2025 في https://afrinic.net/strategy#2016-2020.

 

2. المبادئ التوجيهية للانتخابات

عقدت AFRINIC مشاورات عامة حول المبادئ التوجيهية للانتخابات. كان الموعد النهائي للتعليقات هو 13 ديسمبر 2019. سيقوم مجلس الإدارة بتجميع وإدراج الملاحظات في النسخة النهائية من دليل الانتخابات.

 

3. ملء شاغر عرضي لشرق إفريقيا (المقعد 6)

ظل مقعد مجلس إدارة شرق إفريقيا شاغرًا منذ أكتوبر. قرر مجلس الإدارة شغل المقعد وفقًا للعملية المتبعة في الماضي. يجب على الراغبين في خوض المقعد ملء الاستمارة الموجودة على الموقع https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912.

 

4. المراجع الخارجي للسنة المالية 2019

لدى AFRINIC شرط قانوني لتعيين مدقق خارجي. أبلغ المراجع الخارجي المعيّن في السنة المالية 2019 AFRINIC أنه لن يكون متاحًا إجراء التمرين. في 28 أكتوبر 2019 ، تلقى مجلس الإدارة خطاب استقالة من شركة PwC. في الرسالة ، ذكرت شركة برايس ووترهاوس كوبرز أن استقالتها كانت مبنية على تقييم المخاطر دون الخوض في التفاصيل. في 5 نوفمبر 2019 ، نيابة عن مجلس الإدارة ، كتب المدير التنفيذي لشركة PwC لطلب المزيد من التوضيح. بعد الانتظار لأكثر من شهر لتلقي التعليقات من PwC ، قرر مجلس الإدارة مشاركة الرسالة (التي يمكن للأعضاء الوصول إليها فقط) عبر https://afrinic.net/letter

علاوة على ذلك ، حددت AFRINIC مراجعًا خارجيًا جديدًا لملء الوظيفة الشاغرة وفقًا للمادة 15.3 (XNUMX) من دستور AFRINIC. سيتم الإعلان عن اسم المراجع بمجرد الانتهاء من مفاوضات العقود.

 

5. تحديث على التحقيق IP

كما ذكرنا في إعلاننا السابق حول هذه المسألة ، فإن AFRINIC تتعامل مع قضية الأنشطة المشبوهة في WHOIS قاعدة البيانات التي أثرت على بعض الموارد.

بالإضافة إلى اتصال المجلس أثناء ممارسة المشاركة المجتمعية في اجتماع AFRINIC 31 ، نؤكد من جديد أن المجلس بدأ التحقيقات بمجرد علمه بهذا الأمر. تم عرض المشكلة أولاً على مجلس الإدارة بعد استقالة الرئيس التنفيذي السابق الذي أبلغ المجلس أنه قد تكون هناك بعض التغييرات غير المصرح بها في AFRINIC. WHOIS قاعدة البيانات وأن التحقيقات الداخلية كانت مستمرة. قرر مجلس الإدارة ، بالاشتراك مع الإدارة التي يرأسها الرئيس التنفيذي المؤقت ، طلب المساعدة من أحد RIRس. من أجل ضمان إجراء تقييم مستقل وتحقيق داخلي ، تم اختيار APNIC لقيادة التحقيقات. قدمت APNIC تقريرا يؤكد بعض الادعاءات. وأُبلغت هذه المسألة إلى شعبة التحقيقات الجنائية المركزية التابعة لقوة شرطة موريشيوس يوم الثلاثاء ، 10 كانون الأول / ديسمبر 2019 لمزيد من التحقيقات والإجراءات. لسوء الحظ ، لا يمكننا ، في هذه المرحلة ، إضافة أي شيء آخر حول هذا الموضوع حتى لا نتسبب في تحيز للتحقيق الجاري من قبل الشرطة.

في هذه الأثناء ، يكلف المدير التنفيذي بوضع تدابير داخلية للحد من الوصول وتجنب التلاعب بالأشياء في WHOIS قاعدة البيانات وتعليق أو إلغاء الأطراف المتورطة و / أو المشتبه فيها الذين لديهم إمكانية الوصول إلى البنية التحتية والخدمات وغيرها من الموارد. يدرس مجلس الإدارة الموارد الإضافية المطلوبة أثناء التحقيق والإجراءات.

 

6. جلسة مشاركة مجلس الإدارة

عقد مجلس الإدارة تمرينه الثاني للمشاركة المجتمعية خلال اجتماع AFRINIC 31 الذي أثار المشاركون خلاله العديد من القضايا. قدم مجلس الإدارة أيضًا الرئيس التنفيذي الجديد إلى المجتمع. كما قدم العديد من الأسئلة من كل من تلك الموجودة في الموقع وتلك التي تحضر الاجتماع عن بعد.

 

7. الميزانية 2020

وافق مجلس الإدارة على ميزانية السنة المالية 2020.

تأخذ ميزانية عمليات عام 2020 في الاعتبار العوامل التالية:

  • 2020 هو آخر سنة في الدورة الحالية للخطة الاستراتيجية 2016-2020.
  • AFRINIC تصل إلى Soft Landing Phase 2.

 

نتيجة لما سبق ، تم اعتماد نهج متحفظ للغاية في استنباط الأعداد والأنشطة التشغيلية التي تركز على الأهداف التي ظهرت في الخطة الإستراتيجية ولكن لم تتحقق بعد 

2020 يفترض هدف رسوم الإيرادات أن تستمر العضوية الجديدة في النمو بوتيرة أبطأ خلال المرحلة الثانية من الهبوط الناعم.

تعكس تكاليف التشغيل المدرجة في الميزانية لعام 2020 استمرار تنفيذ الخطة الاستراتيجية مع الحفاظ على مستويات عالية من مستوى الخدمة. 

تتضمن ميزانية الموارد البشرية تعزيز الهيكل لتلبية التوقعات المتزايدة. تمت إضافة مجال تركيز جديد للتعرف على الحاجة إلى زيادة مشاركة أصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إيلاء اهتمام خاص لتعزيز البنية التحتية للمنظمة.

 

8. لجنة الإصلاح المخصصة

قام مجلس الإدارة بتشكيل لجنة إصلاح مخصصة بعد مشاورات المجتمع التي بدأت في كمبالا خلال قمة الإنترنت في إفريقيا في يونيو 2019. ستقوم اللجنة بتقييم التحديات التي تواجه AFRINIC وتقديم توصية إلى المجلس. تتكون اللجنة من:

  • المدير التنفيذي السابق لأفرينيك (السيد أديل أكبلوغان والسيد آلان باريت)
  • كرسي AFRINIC السابق (د. فيف باداياتشي)
  • ممثل لجنة الحوكمة (د. عليون تراوري)
  • RIR ممثل (السيد بول ويلسون ، الرئيس التنفيذي لشركة APNIC)
  • ممثل مجلس الإدارة (بروفيسور حبيب يوسف)

 

9. مراجعة الرسوم

اختتم مجلس الإدارة مناقشات مراجعة رسوم AFRINIC وقرر أنه لن يكون هناك تغيير في فئات الرسوم الحالية. ومع ذلك ، مع نهج المرحلة الثانية من الهبوط الناعم ، أدخل مجلس الإدارة فئتين جديدتين من الرسوم من أجل جعل متطلبات سياسة المرحلة الثانية من الهبوط الناعم قابلة للتنفيذ بالكامل.

 

وقعت

الدكتور كريستيان د

رئيس مجلس إدارة أفرينك

 

 

 

آخر تعديل في -
التاريخ والوقت في موريشيوس -