Info! Please note that this translation has been provided at best effort, for your convenience. The English page remains the official version.

دعوة للتعليقات مفتوحة لمدونة قواعد السلوك الخاصة بمجتمع AFRINIC

تاريخ النشر
طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني
دعوة للتعليقات مفتوحة لمدونة قواعد السلوك الخاصة بمجتمع AFRINIC

  

 

المشاركات pana2بما يتفق مع لجنة الحوكمة الاختصاصات، طلب الرئيس التنفيذي لشركة AFRINIC من اللجنة مراجعة مدونة السلوك الحالية.

في 31 مارس 2021 ، تم إطلاق دعوة للتعليق لمدة شهر واحد.

نظرت لجنة الحوكمة في المدخلات الواردة من المجتمع وبالتالي تقترح ما يلي draft مدونة قواعد سلوك جديدة للمراجعة النهائية للمجتمع والتي ستكون مفتوحة لمدة 3 أسابيع.

الموعد النهائي لهذا تنتهي المراجعة النهائية في 5 أغسطس 2021.

تتطلع لجنة الحوكمة إلى المشاركة المفيدة المستمرة مع أصحاب المصلحة.

 

 


 

 

مدونة قواعد السلوك AFRINIC

 

الغرض والنطاق

مجتمع AFRINIC هو بيئة تعاونية يعمل فيها أصحاب المصلحة من خلفيات وثقافات مختلفة معًا لصالح الإنترنت الأفريقي والعالمي. بما يتفق مع دورها كـ RIRلذلك ، تنسق AFRINIC أنشطة المجتمع المختلفة ، بما في ذلك المؤتمرات والاجتماعات المجتمعية على النحو المحدد في لوائحها الداخلية والتدريب وورش العمل والفعاليات الاجتماعية والمنصات الرقمية (بما في ذلك مدونة AFRINIC والقوائم البريدية وقنوات التواصل الاجتماعي). هذه الأنشطة ، مهما كانت ، تهدف إلى نشر المعلومات والمناقشة وتبادل المعرفة.

على الرغم مما ورد أعلاه ، تنطبق مدونة قواعد السلوك هذه أيضًا على أي شخص يتفاعل ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، مع AFRINIC بما في ذلك جهات الاتصال الإدارية المسجلة التي تظهر نيابة عن أعضاء موارد AFRINIC.

توضح مدونة قواعد السلوك هذه التوقعات لأي شخص يتفاعل مع AFRINIC ؛ بالإضافة إلى المشاركين في الفعاليات والمنصات بما في ذلك المندوبين والضيوف والمتحدثين والمساهمين والمعلقين وأعضاء مجلس إدارة AFRINIC وكذلك الموظفين وجميع المشاركين الآخرين على التصرف بمهنية واحترام في جميع الأوقات.

 

سلوك متوقع

يتوقع من أي شخص مشارك في مساحات المشاركة AFRINIC أن:

  1. عامل الآخرين بأدب واظهر الاحترام المتساوي للآخرين.
  2. تجنب السلوك أو الملاحظات التي تشكل جريمة أو تمييزًا على أساس الجنس أو الميول الجنسية أو الدين أو العرق أو الأصل العرقي أو اللغة أو غير ذلك من الاختلافات الاجتماعية أو الثقافية أو الشخصية. 
  3. تجنب الهجمات الشخصية أو التعليقات التشهيرية أو التمييزية.
  4. تجنب أي شكل من أشكال المضايقات أو أي سلوك آخر قد يخلق بيئة مخيفة أو مسيئة.
  5. عبر عن رأيك بهدوء وأدب عند المشاركة في المناظرات.
  6. استمع باحترام إلى آراء المشاركين الآخرين.
  7. احترام جدول أعمال الاجتماعات.
  8. احترم جميع التوجيهات التي قدمها ضابط الوقت للاجتماعات: يرجى الاحتفاظ بملاحظاتك قصيرة بشكل معقول ، وإذا قام رئيس الجلسة بإغلاق الميكروفونات قبل أن تتاح لك الفرصة للتحدث ، فيرجى العودة إلى مقعدك وطلب مساحة إضافية إذا كنت ترغب في ذلك.
  9. العمل على بناء توافق في الآراء مع المشاركين الآخرين وإيجاد حلول للمشاكل ، لا سيما في حالة المناقشات ووضع السياسات وعمليات صنع القرار.
  10. احترم الاختلافات اللغوية والمترجمين والمشاركين عن بُعد: يرجى التحدث ببطء ووضوح واستخدام الميكروفونات ، عند الاقتضاء.
  11. تجنب أي شكل من أشكال السلوك المعادي للمجتمع ، مثل الإساءة أو ممارسة العنف الجسدي ضد أطراف ثالثة أو مقاطعة الأنشطة أثناء حدث ما أو إساءة استخدام الأماكن العامة أو الممتلكات الخاصة (مثل الإضرار بالمرافق) أو السرقة أو غير ذلك من السلوكيات غير القانونية.
  12. تصرف بنزاهة وحسن نية في تعاملاتك مع الآخرين.
  13. تصرف لمصالح مجتمع أفرينيك في جميع الأوقات. 

إذا كنت تخضع لسلوك غير مقبول أو تشهده ، أو لديك أي مخاوف أخرى ، فيرجى إخطارنا في أقرب وقت ممكن عن طريق البريد الإلكتروني محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته.

بالإضافة إلى ذلك ، يتوفر طاقم حدث AFRINIC لمساعدة أفراد المجتمع الذين يعانون من سلوك غير مقبول. في سياق الأحداث الشخصية ، سيوفر المنظمون أيضًا مرافقين إذا لزم الأمر من قبل أي شخص يعاني من ضائقة.

 

النتائج

لن يتم التسامح مع السلوك غير المقبول من قبل أي فرد من أفراد المجتمع ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سلطة اتخاذ القرار. من المتوقع أن يمتثل أي شخص يُطلب منه إيقاف السلوك غير المقبول على الفور. وبالمثل ، قد يؤدي السلوك غير المناسب إلى مطالبتك بمغادرة الاجتماع (وبدون استرداد الأموال في حالة وقوع حدث مدفوع الأجر) أو إلغاء اشتراكك من القوائم البريدية ذات الصلة.

إذا كان لديك أي أسئلة حول السلوكيات المتوقعة في الاجتماعات أو مدونة قواعد السلوك ، يرجى الاتصال محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته.

 

تنفيذ قواعد السلوك

فيما يتعلق بالقائمة البريدية rpd ، تقع مسؤولية إنفاذ مدونة السلوك على عاتق الرؤساء المشاركين لـ PDWG. إذا لاحظت انتهاكًا لقواعد السلوك ، فيرجى إرسال بريد إلكتروني إلى الرؤساء المشاركين عبر "pdwg [at] afrinic dot net".

فيما يتعلق بالأعضاء والقوائم البريدية للمجتمع ، فإن مسؤولية إنفاذ مدونة السلوك تقع على عاتق الرئيس التنفيذي أو الموظفين المعينين من قبل الرئيس التنفيذي.

في حالة القوائم البريدية للمجتمع ، لن يتخذ المدير التنفيذي أو الموظفون أي إجراء دون شكوى. إذا لاحظت وجود انتهاك لقواعد السلوك ، فيرجى إرسال بريد إلكتروني إلى "المدير التنفيذي [at] afrinic dot net".

 

فهم عملية التحذير AFRINIC في القوائم البريدية AFRINIC 

يهدف نظام تحذير القوائم البريدية AFRINIC إلى حماية المجتمع بشكل عام ، بما في ذلك موظفي AFRINIC ، من التعرض للسلوكيات التي تنحرف عن مدونة قواعد السلوك وشروط الاستخدام الحالية لـ AFRINIC ويهدف إلى مساعدة سلطة الإنفاذ في قرارها بالإنفاذ. تحذير

بعد الانتهاك الأول لقواعد السلوك و / أو شروط الاستخدام ، سيتلقى المشترك التحذير الأول من AFRINIC

بعد الخرق الثاني ، سيخضع البريد الإلكتروني للمشترك للإشراف. وهذا يعني أن وسيطًا من AFRINIC سيتولى تنسيق البريد الإلكتروني للمشترك قبل دفعه إلى القائمة. ويكون هذا الاعتدال لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر.

بعد خرق ثالث ، سيتم حذف المشترك من القائمة البريدية لمدة ثلاثة أشهر.

لأغراض ما ورد أعلاه ، يكون التحذير الصادر لكل خرق ساري المفعول لمدة لا تتجاوز 12 شهرًا بعد إخطار التحذير على القائمة البريدية.

بعد الخرق الرابع ، قد يتم إزالة المشترك من القائمة مع عدم وجود إمكانية للعودة.

 

 الرجاء استخدام ميزة التعليق في أسفل هذه الصفحة لإرسال تعليقاتك.

 

 

 

 

آخر تعديل في -
التاريخ والوقت في موريشيوس -