تقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) ، مدير وحدة البنية التحتية ، هو المسؤول عن معالجة المعلومات الخاصة بشركة AFRINIC وخدمات الإنترنت والبنية التحتية العالمية.
يتضمن مجال مسؤوليته الاستباقية والتفاعلية ، من بين أمور أخرى: تخطيط وتنظيم وتقييم عمليات تكنولوجيا المعلومات. (S) يجب عليه توفير التوجيه على مستوى الشركة في مجالات سياسة نظام المعلومات والخدمات والأجهزة.
يجب أن يكون منظمًا / أنيقًا وأن يكون لديه اهتمام شديد بالتفاصيل ، ويجب أن يضمن أن AFRINIC لديها بنية تحتية فعالة وفعالة للعمليات الحالية والتنمية المستقبلية.
تقارير ل
الرئيس التنفيذى
عدد التقارير المباشرة
5+
المؤهلات الأساسية والخبرة العملية
الحد الأدنى من الدرجة الأولى في نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر الانضباط أو ما يعادلها العمل / الخبرة مجتمعة. درجة الماجستير في الانضباط ذات الصلة ستكون علامة زائد.
الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالعمل في "العمليات التقنية" مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الإشراف / الإدارة في قسم تقني.
المعرفة الجيدة ببيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في إفريقيا وبروتوكول الإنترنت ستكون ميزة.
2. هيكل التقارير:
3. المسؤوليات الرئيسية
العنوان
الوصف
الوزن
القيادة
يؤدي ويدير وحدة البنية التحتية بما في ذلك المشاريع عبر الإدارات
لديه مسؤولية تحديد الأهداف ، OKRs ، KPIs للوحدة والتقارير المباشرة
بالتعاون مع الموارد البشرية ، يتم تعيين المجندين واختيارهم من ذوي الأداء العالي ، وتطوير المواهب ثم التعرف على الأداء ومكافأته.
يحمل أعضاء الفريق المسؤولية مع أهداف واضحة ، KPI والسياسات والإجراءات.
يحفز الأداء العالي في الفريق من خلال إدارة الفريق وتدريبه وتقديم تعليقات جيدة.
يسهل اجتماعات الفريق العادية لمناقشة القضايا وتبادل المعرفة وتبادل الإنجازات.
يحدد احتياجات التدريب والتطوير ويوفر الموارد اللازمة لتطوير أعضاء الفريق.
الاستفادة الفعالة من كل عضو في الفريق لتحقيق أقصى إمكاناته.
يحفز الفريق على العمل معًا بطريقة أكثر كفاءة.
تتبع الدروس المستفادة وشارك هذه الدروس مع أعضاء الفريق.
إعطاء توجيه شامل للوحدة تمشيا مع رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها وأهدافها.
تخفيف النزاعات الفريق ومشاكل الاتصال.
الحفاظ على مستوى عال من المشاركة داخل الفريق
إجراء تقييمات رسمية وغير رسمية لموظفي الوحدة.
30%
البنية التحتية والأمن وإدارة الأنظمة
يوفر بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات تساهم في سياسة AFRINIC فيما يتعلق بمعايير الجودة والتخطيط الاستراتيجي لتحقيق مهمتنا الأساسية وهي خدمة أعضائنا والمجتمع ؛
يحافظ على المعرفة بالتكنولوجيا التشغيلية في جميع أنحاء AFRINIC ويدمج التطورات الجديدة في النظم المستقبلية للشركة ؛
يوجه تصميم وتطوير وصيانة النظم والبرامج والبرامج لتلبية احتياجات الإدارة والشركة ؛
تستعد أو تشرف على المخططات البيانية ، الرسوم البيانية وتحليل الاحتياجات لتوضيح ودعم تسلسل الخطوات التي يجب أن تتبعها البرامج ووصف العمليات المنطقية المعنية ؛
يعمل مع الفريق لتحديد ونشر الهندسة الفنية للمشاريع ؛
يؤمن البنية التحتية الشاملة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بما في ذلك توفير وصول منطقي ومادي آمن للشبكة ؛
يضمن أمن البيانات من المخاطر الداخلية والخارجية ؛
جدولة ويضمن الترقيات والنسخ الاحتياطي الأمني للأنظمة والبرمجيات الأجهزة ؛
تطوير والحفاظ على خطة الشركة لاسترداد الكوارث ؛
يشرف على ويدير حالات الأزمات التي قد تنطوي على أجهزة تقنية معقدة لمشاكل البرمجيات ؛
يحدد العملية والإجراءات المناسبة لإدارة الأزمات الفنية / تكنولوجيا المعلومات ؛
يوجه تنفيذ وتنفيذ نظم المعلومات الجديدة / ترقية من خلال خطط واضحة المعالم بما في ذلك الإجراءات والمواعيد النهائية والمساءلة ؛
30%
ضمان الخدمات للعملاء الداخليين والمجتمع الخارجي
تدير وتدير أنظمة الكمبيوتر والبنية التحتية للشبكات وأنظمة المعلومات ذات الصلة ؛
يقود الفريق لتقييم احتياجات المستخدم ووظائف النظام ويضمن أن مرافق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تلبي هذه الاحتياجات ؛
يبقي الإدارة على اطلاع على التقدم المحرز في جميع المشاريع ؛
يعمل مع العملاء الداخليين للاتفاق على تحديد أولويات المهام ويضمن تقديم الخدمات في الوقت المحدد ؛
تخطط وتنفذ وتنفذ ميزانية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ؛
الحصول على أسعار تنافسية من الموردين ، وتحليل الفروق ويضمن فعالية التكلفة من أجل التحكم في ميزانيات أنظمة الكمبيوتر والنفقات ؛
يحافظ على المخزون الحالي والدقيق لأجهزة التكنولوجيا والبرمجيات والموارد ؛
يحسن نتائج الجودة من خلال تقييم وتحديث العمليات ويوجه التغييرات ؛
خطط التواصل وتدرب أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على تغييرات النظام ؛
تحديد وتوجيه الموظفين الذين لديهم إمكانات للترقية وموقف القيادة في المستقبل ؛
يساعد في المراقبة والمشاركة في المنتديات العامة ، مثل هيئات وضع المعايير والمجموعات الفنية التي لها تأثير على مهمة AFRINIC ؛
يمثل AFRINIC خلال الاجتماعات المتعلقة بالصناعة وتقديم تحديثات دورية للمشروعات الفنية خلال تلك الاجتماعات ؛
يمثل AFRINIC في المناقشات التقنية مع الآخرين RIRs والمنظمات الخارجية مثل IETF و NRO و ICANN ؛
يوفر للمستخدمين الدعم والمشورة المناسبين ؛
30%
المسؤوليات العامة
تطوير وتنفيذ متطلبات الوثائق لحل المشكلة ؛
يعمل مع الإدارة لتحديد وتحسين السياسات والعمليات والإجراءات والمعايير والممارسات والتدابير الأمنية الهندسية لضمان عمليات نظام فعالة ومتسقة لحماية موارد الشركة ؛
مسؤول عن تخطيط الموارد والميزانية للوحدة
تأكد من أن جميع العمليات موثقة بوضوح وفقًا لمعايير ISO 9001
أداء واجبات أخرى على النحو المطلوب والمعين من قبل الرئيس التنفيذي.
10%
4. الكفاءات
التقنية
الشهادات المتعلقة بإدارة تكنولوجيا المعلومات / إدارة المعلومات مثل مدقق نظم المعلومات المعتمد (CISA) أو أخصائي أمن نظام المعلومات المعتمد (CISSP).
إلمام بأنظمة التشغيل المستندة إلى UNIX / LINUX (FreeBSD و CentOS).
القدرة على كتابة النصوص البرمجية وتعديلها وصيانتها بلغات شائعة الاستخدام مع UNIX.
تجربة مع قواعد البيانات العلائقية مثل MySQL و MS SQL و PostgreSQL.
خبرة في تطوير وتنفيذ نظام خدمة المعلومات والإنترنت ، بما في ذلك أدوات للنشر الآلي / DevOps.
خبرة في إدارة وظائف معالجة المعلومات.
مهارات البرمجة وصيانة الأجهزة / الشبكة.
فهم جيد للتسمية والنظام الإيكولوجي وثقافة التشغيل للإنترنت.
مهارات تشخيص المشكلات الفنية.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة.
القدرة على تنظيم وإدارة أولويات متعددة.
القدرة على التفكير في المستقبل والتخطيط خلال فترة زمنية تتراوح من عام إلى عامين.
القدرة على السفر إلى مواقع مختلفة لحضور المؤتمرات ذات الصلة بالصناعة.
مهارات التعامل مع الآخرين قوية - مهارات الهاتف والاتصالات والاستماع والكتابة.
القدرة على العمل مع وتطوير العلاقات عبر مجموعات متنوعة ومع المنظمات الشريكة الخارجية.
القدرة على التواصل بلغة واحدة أو أكثر من لغات أخرى غير اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه للغاية.
القدرة على اتخاذ قرارات صعبة ، للتغيير والتكيف حسب الضرورة ، مع الاستمرار في الالتزام بالفريق.
صانع القرار التحليلي والحاسم مع القدرة على تحديد الأولويات والتواصل مع الأهداف والتكتيكات الرئيسية للموظفين الضرورية لتحقيق أهداف المشروع
نهج عملي المنحى وريادة الأعمال ومرنة ومبتكرة لدعم العمليات.
السلوكية
الكفاءات السلوكية لـ AFRINIC كما هو مطبق على المديرين وكما تم تنقيحها من وقت لآخر.
5. الافريقية التوقعات
في القيام بالواجبات الأساسية ، يجب على الفرد إظهار الالتزام بمهمة وقيم AFRINIC ، والعمل كفريق واحد نحو تقديم التميز في الخدمة.
ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
يوضح التزامًا مشتركًا بتحقيق الأهداف الجماعية والتنظيمية بشكل تعاوني
تسعى جاهدة للتميز وتركز على تحسين النتائج باستمرار
يعرض الاحتراف من خلال الكفاءة والمعايير العالية والإدارة الذاتية وأخلاقيات الخدمة
يعرض النزاهة من خلال السلوك الأخلاقي والمساهمة البناءة واستخدام القنوات المناسبة
يستفيد من أموال الأعضاء بطريقة مسؤولة من خلال الاستخدام الفعال للوقت والأموال والموارد
تحترم النماذج بكونها دقيقة وموثوقة ومستعدة ولطيفة ومتجاوبة
التطبيقات:
إذا كنت ترغب في التقدم لهذا المنصب ، فيرجى إرسال خطاب تحفيزي مصحوبًا بسيرتك الذاتية ، سواء باللغة الإنجليزية أو عبر البريد الإلكتروني إلى محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته. وضع عنوان الوظيفة كمرجع وظيفي للبريد الإلكتروني ؛
afjob-محرك (IUM)، 20180618
موعد التقديم: 18th يوليو ٢٠٢٠
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
ستعقد المقابلات في مكتب AFRINIC في Ebène أو ستجرى مقابلات هاتفية للمرشحين خارج موريشيوس.
تحتفظ AFRINIC بالحق في الاتصال فقط بأفضل المرشحين المؤهلين لإجراء مقابلة وعدم تحديد موعد بعد هذا الإعلان.