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Gouvernance

 

 

Les activités d'AFRINIC sont supervisées par un Conseil d'administration (BoD) et géré par un directeur général nommé, qui supervise le personnel et les opérations quotidiennes. Le CA est soutenu par le Conseil des aînés, qui exerce une fonction de conseil. AFRINIC est régi par un ensemble de Provisions des Statuts d'AFRINIC développé et approuvé par la communauté.

 

Déclaration de conformité

Conformément à sa mission, AFRINIC s'engage à appliquer les principes de bonne gouvernance d'entreprise dans ses opérations quotidiennes

 

Provisions des Statuts d'AFRINIC

AFRINIC est régi par un ensemble de Provisions des Statuts d'AFRINIC élaborés et adoptés par le Adhésion à AFRINIC.

 

Conseil d'administration

Le Conseil d'administration (BoD) est élu par les membres d'AFRINIC sur une base de représentation régionale et non régionale telle que définie par l'Article 13 des statuts. Une fois nommé au CA, chaque administrateur représente et travaille pour l'ensemble de la région et pas seulement pour le siège de la sous-région dans lequel il a été élu. Les responsabilités du CA telles que décrites dans l'Article 15 des statuts sont à: 

  • Déterminer les lignes directrices pour l'allocation d'espace d'adressage aux membres.
  • Envisager des questions de politique générale sur Internet afin de s'assurer que les politiques et stratégies de l'entreprise répondent pleinement à l'évolution de l'environnement Internet
  • Déterminer un budget financier pour les activités de la Société pour une période donnée.
  • Établir un plafond pour les dépenses pour une période donnée et de temps à autre pour faire varier ce plafond à leur guise.
  • Combler toute vacance occasionnelle dans le bureau de l'auditeur de la Société.
  • Fournir toutes les directives générales au directeur concernant la dotation en personnel de la société.
  • Déterminer les conditions de travail des employés de la Société qui sont employés à un niveau exécutif
  • Réduire ou supprimer des frais dus par toute personne à la Société, ou modifier de quelque manière que ce soit les conditions relatives à leur paiement
  • Nommer ou révoquer le secrétaire de la compagnie et déterminer la rémunération payable à ce secrétaire; et
  • Nommer des comités pour les raisons et avec le mandat qu'ils jugent nécessaires ou souhaitables.
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