Existem atualmente duas vagas casuais no Conselho AFRINIC:
África Ocidental (assento 2)
África Oriental (assento 6)
O Conselho pretende preencher as vagas casuais de acordo com o seguinte processo.
Fase 1 - Convite à manifestação de interesse
O Conselho da AFRINIC solicita a manifestação de interesse das pessoas que desejam ser consideradas para nomeações para preencher as vagas eventuais no Conselho, nos termos do artigo 13.14 do Estatuto Social da AFRINIC. Quaisquer nomeações para esses assentos vagos serão por um período até a próxima AGMM da AFRINIC regularmente agendada, em junho de 2019.
Se você gostaria de ser considerado para um desses assentos vagos, preencha o formulário emhttps://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201811 <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201811>, o mais tardar às 23h59 UTC de 9 de janeiro de 2019.
Qualquer pessoa que manifestar interesse deve:
Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional em uma área relevante para as atividades da AFRINIC, como gestão de recursos da Internet, TIC, desenvolvimento de políticas, finanças, auditoria ou gestão de RH;
Estar disponível e empenhado em participar das reuniões do Conselho e outras atividades AFRINIC (presencial e online).
Os candidatos deverão fornecer uma referência de dois membros de recursos do AFRINIC em boa situação para apoiar sua EOI. Um membro com boa reputação não pode apoiar mais de um candidato, independentemente da região.
Os candidatos deverão consentir com a publicação de suas informações.
Os seguintes requisitos do artigo 13.10 do estatuto da AFRINIC serão rigorosamente observados:
13.10 Nenhuma pessoa será nomeada ou ocupará o cargo de Diretor se for uma pessoa que:
(i) tem menos de 18 anos de idade;
(ii) é um falido não descarregado;
(iii) seria proibido, exceto para a revogação da Seção 117 da Lei de Sociedades de 1984 das Maurícias, ser Diretor ou promotor de, ou estar envolvido ou participar da administração de uma empresa, na acepção dessa Lei;
(iv) seja proibido de ser um diretor ou promotor de ou estar envolvido ou participar da administração de uma empresa sob as Seções 337 ou 338 da Lei;
(v) não é uma pessoa natural; ou
(vi) tenha sido considerado insano.
A Junta pretende ainda aplicar as diretrizes do Artigo 13.12 do Estatuto da AFRINIC, na medida em que considerar apropriado:
13.12 [...] as seguintes condições adicionais para elegibilidade de candidatos ao cargo de Conselheiro:
(i) experiência anterior em diretoria ou liderança organizacional;
(ii) habilidades em gestão e liderança de negócios;
(iii) captação de recursos para organizações sem fins lucrativos;
(iv) experiência em operações de rede e serviços de Internet; e
(v) experiência internacional em desenvolvimento de negócios.
Fase 2 - Consulta pública
O Conselho deve fornecer a oportunidade de obter feedback da comunidade.
Aqueles que atendem aos requisitos de elegibilidade de acordo com a seção 13.10 do estatuto da AFRINIC devem ser identificados entre aqueles que enviaram EOI.
Os candidatos deverão fornecer uma referência de dois membros de recursos do AFRINIC em boa situação para apoiar sua EOI. Um membro com boa reputação não pode apoiar mais de um candidato, independentemente da região.
Os candidatos deverão consentir com a publicação de suas informações.
As informações sobre os candidatos serão publicadas para comentários públicos, por um período de uma semana.
Fase 3 - Seleção
O Conselho procederá à seleção dos nomeados do grupo de candidatos, para preencher os cargos vagos no Conselho. Os seguintes critérios serão considerados:
Feedback recebido da comunidade (conforme fase 1 do processo);
Seção 13.12 dos Estatutos da AFRINIC;
Uma votação da Diretoria em cada assento regional será conduzida;
Esta fase deverá ser concluída em até 1 semana após o término da consulta pública;
Os indicados serão anunciados à comunidade.
Atenciosamente,
Christian D. Bope, Ph.D.
Presidente, Conselho de Administração AFRINIC
