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Governança

 

 

As atividades da AFRINIC são supervisionadas por um Conselho de Administração (CA) e gerenciado por um diretor executivo nomeado, que supervisiona a equipe e as operações diárias. O BoD é suportado pelo Conselho dos Anciãos, que executa uma função consultiva. AFRINIC é governado por um conjunto de Estatuto desenvolvido e aprovado pela comunidade.

 

Declaração de conformidade

De acordo com sua declaração de missão, a AFRINIC está comprometida em aplicar os princípios de boa governança corporativa em suas operações diárias

 

Estatuto

AFRINIC é governado por um conjunto de Estatuto desenvolvidos e adotados pelo Associação AFRINIC.

 

Conselho de Administração

A Conselho de Administração (CA) é eleito pelos membros da AFRINIC em uma base regional e não regional, conforme definido pelo Artigo 13 do Estatuto Social. Uma vez nomeado para o BoD, cada diretor representa e trabalha para toda a região e não apenas para a cadeira da sub-região para a qual foi eleito. As responsabilidades do BoD conforme descritas em Artigo 15 do Estatuto Social são para: 

  • Determine as diretrizes para a alocação de espaço de endereço para os membros.
  • Considere amplos problemas de política da Internet para garantir que as políticas e estratégias da empresa respondam totalmente às mudanças no ambiente da Internet.
  • Determinar um orçamento financeiro para as atividades da Companhia por um determinado período.
  • Estabeleça um limite máximo para as despesas por um determinado período e, de tempos em tempos, para variar o limite que considerar adequado.
  • Preencha qualquer vaga ocasional no escritório do auditor da Companhia.
  • Forneça quaisquer diretrizes gerais ao Diretor Presidente em relação ao pessoal da Companhia.
  • Determinar as condições de emprego dos funcionários da Empresa que estão empregados no nível Executivo
  • Reduzir ou renunciar às taxas pagáveis ​​por qualquer pessoa à Empresa ou alterar de qualquer maneira as condições relacionadas ao seu pagamento
  • Nomear ou destituir o secretário da Companhia e determinar a remuneração a pagar a esse secretário; e
  • Nomear esses comitês pelos motivos e com os termos de referência que considerar necessários ou desejáveis.
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